在山西忻州的陶瓷车间，一件件精美的瓷器在生产线流转。全国人大代表、山西高陶瓷业有限公司质量控制员范银莲站在施釉车间，看着工人手持喷枪进行釉料喷涂，釉色在旋转的瓷坯上晕染出流动的星河。从装窑工到技术骨干，从车间班组长到全国劳模，范银莲用十七年光阴淬炼一颗匠心。她说：“每个产业工人都是高质量发展的‘釉彩’，只要心中有火、眼中有光，就能在时代的瓷坯上绘就最美的画卷。”
2008年，范银莲带着对陶瓷工艺的好奇走进了山西高陶。作为公司投产前招入的第一批员工，她从最基础的装窑工干起，每天在高温窑炉间穿梭，茧子和伤痕，在手上叠了一层又一层。
“作为一名产业工人，技术过硬是最为重要的。”范银莲将车间当成课堂，利用工余时间自学施釉工段18道工序的作业方式。为了掌握釉料流动的规律，她勤于观察、反复练习。“施釉是陶瓷生产的重要工序，釉料配比、喷枪压力、旋转速度都要精准控制。”2012年，范银莲在忻府区劳动竞赛委员会举办的技能大赛中斩获“操作能手”称号，成为公司首个获得该荣誉的一线工人。
同年，范银莲被任命为班组长。她结合日常工作经验，对班组工友们进行“情绪化管理”，每天开班前会仔细观察员工状态，及时将有情绪波动的工友调整岗位，并通过谈心疏导化解心结，做大家的“知心大姐”。在范银莲“刚柔并济”的管理组织下，她所在班组多年来在产量、质量、安全三项硬指标中名列公司三甲，产品以出口为主，“中国质量”得到广泛国际赞誉。
从一名普通装窑工人成长为施釉工艺领域的行家里手，范银莲见证、参与着陶瓷产业的发展。2023年，范银莲当选为全国人大代表，她说：“作为来自基层的代表，我有责任将一线工人的心声带到人民大会堂。”
两年多来，她将车间作为自己的履职“阵地”，认真听取工友们对工资待遇、技能培训、职业发展等方面的想法，同时多次深入企业和产业园区进行调研，了解企业在技术创新、数字化转型和绿色制造等方面的需求。
去年参加全国人代会期间，范银莲围绕多措并举促进职工技能提升这一议题，从做好职业教育和培训、加大技能培训奖励补贴力度、完善改进劳动和技能竞赛、提升技能人才待遇激励机制等四个方面提出建议，得到了相关部门的积极回应。
“建议提出后，能看到许多提升产业工人技能的举措落地见效。”范银莲告诉记者，2024年山西省开展劳动和技能竞赛5627项，参赛职工106.87万余人，取得国家专利5857项……越来越多的产业工人深受激励，苦练技能，实现了“一技傍身、终身受益”。
3月6日下午，十四届全国人大三次会议山西代表团迎来备受期待的“开放日”。“几个报告频频释放对民营经济的坚定支持信号，这无疑增强了我们的发展信心。我们工厂积极响应政策号召，新引进四台自动喷油机以及一条全自动成型线。这些技术升级不仅减轻了工人的劳动强度，还实现了提质增效，激发了大家的积极性。”范银莲在会上向60多名到会采访的中外媒体记者表露心声。
近年来，范银莲提出关于扶持传统制造业中小微企业实现自动化、半自动化生产等建议，为职工劳动权益保障积极发声，秉持一颗匠心传承陶瓷技艺，推动千年陶瓷文化“活”起来、“亮”起来、“热”起来。“履职永远在路上，我会继续扎根车间，倾听一线工人的期盼，用实际行动践行‘人民选我当代表，我当代表为人民’的庄严承诺。”范银莲说。
