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由潮州市人力资源和社会保障局主办的“人才咖啡·双向奔赴·职得聊聊”活动，以一场温馨的“反向招聘”，为本地企业与青年人才搭建了平等对话的新平台。没有辗转投递简历的匆忙，没有紧张的一问一答，取而代之的是咖啡香气、围桌畅谈和企业代表的真诚推介。
活动一改传统招聘会模式，让企业率先成为“展示方”。松发陶瓷、乌洋纸业、锜泰科技、益东生物等6家潮州本地优质企业代表依次登台，通过限时路演，主动向台下青年介绍企业情况及成长空间，带来带货主播、电商运营、电商美工、视频制作、金融顾问、客服专员等一批适合青年的新兴岗位。除此之外，主办方还对20家本地企业的招聘信息进行展示。
路演后，各企业设置了专属交流区，求职者根据兴趣自由加入，展开小范围、沉浸式的交流对接。“这更像一场‘相亲会’，我们与求职者双方都在寻找志同道合的‘合伙人’。”某企业HR认为，新型招聘场景下角色的转换，也是招聘理念从“筛选”到“互选”的转变。
最具仪式感的是，每当有求职者与企业达成就业意向，工作人员就会为其送上一杯特制的“庆祝咖啡”。专业咖啡师的拉花表演，也让招聘气氛更为轻松。
求职者小柯应聘的是带货主播岗位，由于此前她拥有日用瓷的直播带货经验，与松发陶瓷的企业需求十分契合，现场就达成了就业意向。“这种招聘方式很轻松，既让我能更全面地了解企业，也让我能够放下紧张情绪，与招聘官愉快交流。”她说。
活动现场设置的“职得聊聊”职业规划区也吸引了不少求职者。职业指导师为求职者提供简历诊断、面试指导、政策咨询等一站式服务，并为求职者现场匹配推荐合适的岗位。“这位求职者有着电商运营和企业前台的工作经验，又希望更换职业方向，我结合其需求现场为她匹配了客服专员的岗位，鼓励她去试试。”职业指导师现场为求职者小丹进行了简历诊断，在她的指导下，小丹有了更多职业选择方向。
“我们在开展就业服务的过程中，了解到大多数的求职者更希望能够在一个更平等、真诚、高效的环境中，与企业进行交流对接，因此我们不断探索创新招聘活动和就业服务形式，期待让求职者更自信更有就业动力的同时，助力企业收获心仪人才。”潮州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，本次活动首次设置“企业登台推介，人才坐下筛选”的新颖场景，为本地企业与青年人才搭建更有效的对接平台，让求职不再是冰冷的流程，而是一次温暖的相互选择和职业启航。
